首页 >国内 > > 正文

员工离职社保怎么处理最合理呢 员工离职社保怎么处理 消息

2023-06-21 18:02:37 来源:城市网


(资料图)

1、见不到人,需要根据公司内部管理制度,看该员工是否符合被辞退条件,但是单位需要有通知。

2、且通知不要删除,防止后期打官司用。

3、2、员工为办辞职手续,但是单位必须办理强制辞退手续,且去劳动部门备案,不然投诉公司没缴纳社保,公司没证明,官司又要输。

4、3、后期员工在其他地方工作,如果最后保险关系在原单位,需要原单位出具证明。

5、4、单位多交的社保,在下月工资扣除,如果没扣,只能通过司法途径,而且要向银行备案,让员工诚信度降低,以后他什么都不好办。

6、PS:在劳动关系这一块,公司永远都是被动者,处于弱势,这个是没办法的事情,只能公司人事部把该做的都做到位,才行。

7、不然迟早吃官司。

相信通过员工离职社保怎么处理这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

本文由用户上传,如有侵权请联系删除!

标签:

x 广告
x 广告

Copyright ©   2015-2022 起点劳务网版权所有  备案号:皖ICP备2022009963号-12   联系邮箱: 39 60 29 14 2@qq.com